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社会责任和职业健康安全管理承诺书

  • 发布时间:2008.02.24
  • 来源:本站
  • 人气:40200
  •         为保证社会责任管理和职业健良安全管理两大管理体系在我司以及我司供应商链系统中得到有效贯彻和执行,起到改善迈科供应链所有环节作业环境,劳动条件,劳动保护,维护社会责任的良好作用,特制定此承诺书。
            1.供应链所有厂商保证:与公司所有员工签署正式劳动合同,并符合法律法规的要求,确保用工其间不发生强迫性用工的行为;
            2.用工其间不得扣押工人的任何证件,不得以任何形式对员工施以罚款;       

            3.公司不得招用童工,并定期对员工进行体检;或公司现行过程有童工存在,公司要保证不得安排其从事危险劳动,不得私自终止与该员工的劳动合同,公司要保证提供必要条件完成九年义务教育;
            4.公司自有饭堂或合同饭堂必须要取得当地卫生监督部门的卫生许可证;
            5.公司宿舍住宿面积不得少于20平方,人数不得超过8人,宿舍卫生间每日有专人打扫,宿舍照明充足,能满足工人的学习需要;宿舍周围没有严重环境污染源,员工的饮用水取得卫生监督部门的化验合格证明;

            6.生产现场的所有环境安全因素进行了危险源的识别和控制;工人有权拒绝操作不安全的机台设备;公司对现场各种需要配戴劳保用品的岗位都已经满足其要求;公司在和供应商/外包合同方开展业务也必须对其相关行为进行要求、约束和沟通,确保其行为合法合规,有利于保证作业条件中人和环境的安全;

            7.公司必须每年进行至少一次消防演习和化学品泄漏演习;公司必须派出专人对各类消防器材进行检查,确保其有效性;公司有专人对消防通道进行检查,确保其通道通畅;每个车间的所有工人在进厂初期都受到岗位的安全培训并被告知该岗位有何风险;组织应积极鼓励员工提出各种合理化建议,并把组织的各种有效信息对员工进行宣传和教育;

            8.公司要建立事故报告调查和处理程序,并保存工伤和事故记录至少三年;
            9.公司要组织员工成立工会组织;不得干扰和取缔工人的结社自由和集体谈判权;
            10公司不得对员工有任何的种族、宗教、年龄、国籍、社会或民族背景、性倾向、性别取向或表达、政治背景有岐视行为;而且不得对员工性骚扰、性虐待、体罚、精神或身体压迫或口头辱骂等不道德的行为;
            11.公司不得有任何惩罚员工的行为,并为员工的申诉提供必要的通道;
            12.公司要保证给所有员工提供有薪年假;给孕妇提供不少于90天的有薪产假;
            13.公司支付的工资标准必须达到当地的最低工资标准;工人工资必须以现金和转卡的方式在每月25号之前发放上月工资;
            14.工人一周工作时间不得超过60个小时,每天加班时间不得超过2小时,并且加班为工人自愿行为,若工人不愿意加班,公司不得采用强迫手段强制要求其加班;
            15.以上承诺公司必须有受控程序文件和管理办法文件支持;且在第二方审核和第三方审核时能提供真实有效记录做为凭证. 





     
     
     
     
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